Utdrag ur “Optimism och Självkänsla” på 2,6 Miljonerklubben
“Man har i många vetenskapliga studier funnit kopplingar mellan arbetsmiljö, hälsa och dessa personlighetsdrag. T.e.x. så visar det sig att personer som saknar självkänsla och optimism i högre grad än andra upplever negativ stress, använder mer undvikande och passiva former av s.k. coping för att hantera jobbiga händelser, och dessa egenskaper är även kopplat till utbrändhet, depression och låg arbetstillfredsställelse. Något som däremot saknats till stor del är att studera könsskillnader i hur vår personlighet hänger ihop med hur vi upplever och hanterar arbetsvillkor och vilka konsekvenser det får för hälsan. Ett undantag är en studie av de finska forskarna Anne Mäkikangas och Ulla Kinnunen (2003, Personality and Individual Differences, 35) som undersökt psykosocial stress på jobbet och psykiskt välbefinnande och hur detta hänger ihop med optimism och självkänsla för kvinnor och män. Deras studie visar att självkänsla var mycket viktigare för män i jobbsammanhang än för kvinnor. Män med låg självkänsla reagerade med mental oro och emotionell utmattning när arbetsklimatet var dåligt, vilket kanske inte är särskilt förvånande. Men, något märkligare, män med hög självkänsla reagerade istället tvärtom, dvs när arbetsklimatet och det sociala stödet var dåligt så MINSKADE deras mentala oro och emotionella utmattning! För kvinnor framträdde optimism som viktigare än självkänsla och kvinnor med hög grad av optimism reagerade precis som männen med hög självkänsla när det gällde dåligt arbetsklimat och lågt socialt stöd, dvs deras oro och utmattning minskade.”
Läs resten av artikeln för att få reda på vad dessa skillnader mellan män och kvinnor kan bero på!